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京东科技IPO折戟背后:人员流动,业务架构何处

发表时间:2021-04-27 12:25

文章来源:ahao11

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作者:余旭

“从2020年10月IPO停牌到2021年4月2日,上交所网站披露了《关于终止京东数码分公司首次公开发行并在科技创新板上市的决定》,JD。计算机输出缩微胶片科技(原京东数科)内部经历了大量人员流失。”不止一位京东科技离职员工对第一财经记者表示。

变化不仅发生在基层员工身上,也发生在公司的高级管理人员身上。

唐(化名)曾是科技员工,在科技工作近两年,最终于今年3月离职,他告诉记者,曾经作为公司主要营收力量和“摇钱树”的贷款分流业务(以金条、白条为主体的业务)和互联网存款业务,受到监管要求和外部环境的制约,一个受到限制,一个几乎完全停止。

唐告诉记者:“公司财富团队有八到九名员工已经离职,而整个财富团队只有四十人左右。当时我们整个金融科技业务部大部分部门大概有560人。有些部门在人员流动率达到峰值时可能会达到近20%。”

2019年年中离开JD.COM科技的另一位员工陈思宇(化名)向《第一财经记者》表达了同样的观点:“我基本上离开了公司,包括R&D岗位和金条。”

未兑现的承诺

唐于2019年年中加入科技(当时公司名称为京东数码分公司)。据她介绍,她入职的时候,公司的副总是直接面试的,职位是某地区的销售总裁。

在加入科技之前,唐还在中国一家领先的消费信贷机构担任区域销售总裁。

据她说,公司副总裁在采访中口头承诺,公司将在三年内上市。

唐说:“当时公司税前工资70万,但是大部分人是来上市的。当他们进入一个大工厂时,他们都有相似的想法。公司也很大方,给了近3万股。”

唐向记者估计,如果科技顺利上市,发行价格将参照另一家大型互联网金融科技企业的发行价格,至少在50元左右,可能产生150万元左右的一次性收入。

据一位接近JD.COM科技的人士透露,在2020年的第二季度和第三季度,JD.COM科技和金融业务部的许多同事的工资降低了70%至20%。“基本工资没变,绩效工资降低了,整体工资打了七折。”

上述员工表示:“有员工理解,因为疫情业务开始萎缩,业绩没有达到公司想要的数量。再加上上市的预期,大家的热情并没有缩水。”

截至2020年9月11日晚,上交所披露京东数码分公司拟在科技创新板上市的招股说明书。京东数码分公司计划募集200亿元,发行不超过5.38亿股,占已发行股本总额不低于10%。

但到了10月份,一些员工“明显感觉出了问题”。

上述员工表示:“因为没有任何实际进展,包括上市辅导,这些事情都没有公布。然后在某大型互联网金融科技公司IPO停止后,基本上所有人都知道,IPO之路在国内已经暂时封闭。”

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